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Mitos Organizacionais

Pressuposto do Senso Comum

Organizam e Estruturam

Compromisso com os valores e ideais

Cria a Identidade Organizacional

Diminuir complexidades e instabilidades

Explicam

Procedimentos

Práticas

Acontecimentos

Passados

Torna-se obsoleto

Entropia

Conformismo

Redução da capacidade crítica

Influência Motivacional

Torna-se um referencial

Objetivos Futuros

Ações