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CATEGORIA

proceso dentro de la Gestión de Recursos Humanos.

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CLASIFICACIÓN

• El nivel de aplicación

• Los métodos o técnicas utilizadas

• Las dimensiones o perspectivas consideradas

DIFERENCIACIÓN

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• Gestión de Recursos Humanos

• Gestión del Capital Humano

• Gestión del Talento Humano

CARACTERIZACIÓN

Sistemática y continua:

• Multidimensional

• Orientada a la mejora

• Integral

NOCIÓN

evaluación del desempeño

• Es un procedimiento continuo, sistemático, orgánico y en cascada de expresión de juicios sobre el personal en relación con su trabajo habitual.