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INFORME CIENTIFICO

da Karla Peve

LA ENTREVISTA EN SERVICIO SOCIAL

ROSALBA ESTUPIÑAN ESTUPINAN. TRABAJO SOCIAL

¿como registrar el material de la Entrevista?

Registrar permite la continuidad

Registrar datos concreto

Edades

Fechas

Nombre

Conclsiòn de la Entrevista

El Trabajador Social

Debe tener una iniciativa amplia

decide cuando habla el cliente

Conduce la Entrevista

Técnicas utilizadas en la Entrevista

Saber Preguntar.

preguntas que se consideren necesarias.

Método activo de preguntas.

Se haran las preguntas necesarias

Seguir el Ritmo del cliente

Dar al cliente el tiempo necesario para que exponga su situación a su modo y en el momento que el considere adecuado.

Saber Escuchar

Es conveniente que se escuche al cliente pero que la intervención del Trabajador Social no sea pasiva

La Observación

La observacion del Trabajador Social es participante

Tono emocional, pausas y silencios al suministrar los datos.

Se debe asumir una actitud vigilante y objetiva mantenida en la entrevista.

Plan de la Entrevista

No debe ser rígido.

Visión general ordenada de los aspectos que se estudiaran.

Actitudes del Trabajador Social

Actitud

Escuchar lo máximo posible al cliente.

No debe contentarse con escuchar.

No debe ser pasiva.

Carl Rogers insiste

En el respeto absoluto por la individualidad del sujeto, respeto al ser humano.

Libre

Irracional

Estrategia y Tactica de la Entrevista

La táctica

Reglas para la aplicación de la estrategia de cada caso en particular, es decir para que el sujeto tome conciencia de su situación.

La estrategia

Análisis de la situación que se tratara y la confección de un plan de investigación.

Entrevista Terapéutica o Educativa

Promociona al individuo, mediante un plan conjunto de acciones.

Tipos de Entrevista

Entrevista de Investigación

Obtiene una amplia información sobre la historia personal y social del cliente.

Entrevistas para establecer relaciones

de esta depende el trabajo a realizar, se debe establecer relaciones positivas y mantenerlas.

¿Que es?

Según Brigham y Moore

Conversación seria que se propone un fin determinado distinto al placer de la conversación.