TEORÍA DE LA INTELIGENCIAY SU APLICACIÓN EN LASORGANIZACIONES EN EL SiGLO XXI

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Consiste en subtipos de inteligencia: *La componencial *La experiencial *La contextual

Inteligencia Emocional

Tiene como factores fundamentales: *Liderazgo *Seguridad *Cooperación *Optimismo *Decisión de cambio

Teoría del Factor G de la Inteligencia

*entender *comprender *estructura jerárquica *comprender * acceder a un amplio léxico *recordar *memorizar *reconocer patrones *manejo de imágenes *conocimiento *razonamiento viso-espacial *velocidada de procesamiento *intensidad *coeficiente intelectual

TEORÍA DE LA INTELIGENCIA Y SU APLICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES EN EL SiGLO XXI

Conjunto de habilidades cognitivas y personales que permiten la adaptación eficiente al ambiente físico y social.

Inteligencia Interpersonal

*Adaptación al entorno *Capacidad de captar las inten- ciones de los demás *Habilidades sociales

Inteligencia Intrapersonal

*Identifica sus necesidades emocionales. *Auto-comprensivo *Auto-cuidado eocional

Inteligencia Linguistica

Se encuentra * Lenguaje *Sintaxis *Semántica *Gramática *Fonología

Inteligencia Cenestésico-Corporal

*movimientos corporales *percepción visual

Inteligencia Lógico-matemática

*realidad *abstracción *ciencia *lógica *Coeficiente intelectual *Alta competencia cognitiva

Inteligencia Espacial

Denotala presicion de

- Espacios - Percepciones visuales

Inteligencia Musical

*tono *ritmo