ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
Esquema global de competencias
Renumeraciones y beneficios
Evalaución de desempeño
Formación
Desarrollo y planes de sucessión
Atraccion, selección e incorporación
Analisis y descripcion de puestos
Adecuación persona-puesto
Métodos para reunir información
Cuestionario y mixta
Entrevista
Observacion directa
Compensaciones
Descripciones de puestos
Condiciones de trabajo y ambiente
Criterios de desempeño
Autoridad
Relaciones, responsabilidades y deberes
Resumen del puesto
Identificación del puesto
Descripción de puestos, incluye 3 momentos
Descripcion del puesto propiamente dicho
Confirmación de la información obtenida
Entrevista de revelamiento estructurada
Analisis de puesto
Identificacion del puesto
Habilidades requeridas
El contexto y el tipo de persona a contratarse, responsabilidades,
Requerimientos especificos y especiales
Tareas a realizar