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ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS

Esquema global de competencias

Renumeraciones y beneficios

Evalaución de desempeño

Formación

Desarrollo y planes de sucessión

Atraccion, selección e incorporación

Analisis y descripcion de puestos

Adecuación persona-puesto

Métodos para reunir información

Cuestionario y mixta

Entrevista

Observacion directa

Compensaciones

Descripciones de puestos

Condiciones de trabajo y ambiente

Criterios de desempeño

Autoridad

Relaciones, responsabilidades y deberes

Resumen del puesto

Identificación del puesto

Descripción de puestos, incluye 3 momentos

Descripcion del puesto propiamente dicho

Confirmación de la información obtenida

Entrevista de revelamiento estructurada

Analisis de puesto

Identificacion del puesto

Habilidades requeridas

El contexto y el tipo de persona a contratarse, responsabilidades,

Requerimientos especificos y especiales

Tareas a realizar