CONSULTORÍA Y AUDITORÍA EN RR.HH.

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CARACTERISTICAS Y ELEMENTOS DE Un DIAGNOSTICO COMUNITARIO.

Hernández López Nadia Sayuriにより

David hume

laura daniela mayorga salamancaにより

Revolucion de mayo de 1810

Huenul Micaelaにより

Términos y Definiciones de la NTC ISO 14001: 2015 y modelo PHVA

Yulisa Paola MARTINEZ MEJIAにより

EQUIPO 6:

TAPIA PRECIADO SUGEY

TAPIA ÑOPO LEONARDO

PASTOR HUAMAN VALERIA

ORELLANA QUIÑONES ELIZABETH

ÑAÑEZ LÓPEZ LUIS RONALD

GONZALES RAFAEL MABEL

CAMPOS BAUTISTA CARLOS

CONSULTORÍA Y AUDITORÍA EN RR.HH.

2. CONSULTORÍA

¿Para qué sirve?

Mejorar el proceso de selección

Empezar una nueva etapa

Analizar las fortalezas y debilidades

Determinar nuevas políticas, reglas y documentación

Implantar nuevos procesos

¿Qué evalúa

Capacidad para resolver conflictos

Capacidades o perfil técnico de los colaboradores

Valor humano

Antecedentes de la compañía

Ofrece

Soluciones para el área laboral

1. AUDITORÍA

Principios

Ejecución

Control de calidad

Seguimiento

Diligencia profesional

Ética

Competencia

Independencia

¿En que consiste?

Método

Documentación interna

Procedimientos

Revisión de políticas