La contratación laboral
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Contenido del contrato
Cláusulas adicionales
Legislación aplicable
Duración de las vacaciones
Salario base, complementos y periodicidad de pagos
Periodo de prueba
Contratos temporales hasta 6 meses
Contrato en prácticas
Titulados de GM o CP nivel 1 o 2
Un mes
Titulados de GS o CP nivel 3
Demás personas
Empresas <25 trabajadores
Tres meses
Empresas >25 trabajadores
Técnicos titulados
Seis meses
Fecha de comienzo de la relación laboral
Duración y distribución de la jornada de trabajo
Centro de trabajo
Grupo profesional del puesto de trabajo
Identificación de las partes
Elementos del contrato
Causa
Objeto
Consentimiento
Sujetos del contrato de trabajo
Empresario
Trabajador
Contratación
Familiares
Excluidos
Excepto
Asalariados
Extranjeros
Resto de personas
Permiso de trabajo y residencia
Personas de la EU
Menores de 16 años
Espectáculos públicos
Mayores de 16 y menores de 18 años
Emancipado
Mayores de 18 años
Libremente
Gestión de la contratación laboral
Información a los trabajadores
Dos meses
Información a los representantes de los trabajadores
Diez días
Comunicación del contrato y su copia básica al SEPE
Diez días hábiles
Afiliación y alta de trabajadores
Plazo
Antes del inicio de la actividad laboral
Regulación del contrato de trabajo
De mayor a menor jerarquía
Usos y costumbres
Contrato de trabajo
Convenios colectivos
De ámbito nacional
De CCAA
De provincia
De empresa
Reglamentos
Disposiciones legales
Convenios y tratados internacionales
Constitución española
Normativa de la Unión Europea
Aplicación de normas laborales
Principio de condición más beneficiosa
Principio de irrenunciabilidad de derechos
Principio de norma más favorable
Principio de norma mínima
Características de la relación laboral
Did your teacher present the objectives of this course? Write them down and add anything else that might help you reach these objectives.
Remuneración
Dependencia
Ajenidad
Voluntariedad
