Principales Retos de la GpR y PbR en México

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Principales Retos de la GpR y PbR en México

La integración de la información sobre el desempeño al proceso presupuestario

Trabajo estrecho entre la unidad especial de la SHCP y la DGPyP

Cambiar el énfasis de los participantes en el proceso presupuestario de la concentración en cuanto dinero obtenido y lo que se logra con ese dinero.

para que permanezca este cambio, se requiere modificaciones en la cultura y la conducta, proceso de más largo plazo

Las secretarías deben tener la capacidad de participar en las reformas y constatar los beneficios que ello genera.

La atracción de la participación de las secretarías de Estado en el proceso de reforma

También es cuestión de diseñar sistemas y herramientas que las secretarías de Estado puedan utilizar para integrar la información sobre el desempeño a la gestión, la planeación y el proceso presupuestario

Transformar la cultura y el comportamiento

La creación de una cultura de desempeño dentro de las organizaciones y en todo el gobierno

El cambio requiere una modificación en las estructuras de incentivos a nivel de todo gobierno

Cambio en el sistema de rendición de cuentas , con el objeto de cambiar la cultura, conducta y enfoque en términos de desempeño

Para facilitar el cambio es necesario racionalizar las reglas y regulaciones internas vigentes, aumentar la flexibilidad en la ejecución del presupuesto y en temas de gestión y de personal y cambiar las estructuras de incentivos.

La cooperación y mejora en la coordinación Institucional

Es necesario mejorar el vinculo entre la SHCP y la Secretaría de la Función Pública

Función Pública encargada del GpR

SHCP, Encargada del PbR

La Mejora en la calidad de la información sobre el desempeño

Lleva tiempo lograr el nivel correcto y obtener suficientes datos comparativos para determinar las metas y saber si son altos o bajos

Méxíco se ha concentrado en cantidad y no calidad

Es necesario crear un mercado local de evaluadores externos, ya sea por CONEVAL o por universidades con experiencia en la capacitación para la evaluación