Tree Organigram

More like this

Up selling technique in food and beverage

by anawin singkhum

กฏหมายเกี่ยวข้องกับการพิสูจน์หลักฐาน

by moow dow

องค์ประกอบการ กำหนดนโยบายสาธารณะ

by Onpreeya Prasomkit

ปัจจัยกำหนดภาวะสุขภาพ เบาหวานที่ควบคุมระดับน้ำตาลไม่ได้

by วิลาวัณย์ จริงจิตร

Basic concept of safety law

Occupatinal : อาชีพ หมายถึงบุคคลที่ประกอบอาชีพทำงาน Health : สุขภาพอนามัย Safety : ความปลอดภัย

OCC : กระทรวงแรงงาน หน่วยงานหลักการออกกฏหมายทั้งหมด

กฏกระทรวงว่าด้วยการจัดสวัสดิการสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2548

ลูกจ้างตั้งแต่1,000คนขึ้นไป เตียงคนไข้อย่างน้อย 2เตียง พยาบาล 2คน แพทย์ 1คน

ลูกจ้างตั้งแต่200คนขึ้นไป มีเตียงคนไข้อย่างน้อย 1 เตียง พยาบาล 1คน แพทย์ 1คน

ลูกจ้างไม่เกิน40คน มีห้องน้ำแยกชาย-หญิง และคนพิการ มีน้ำสำหรับดื่ม และสิ่งจำเป็นในการปฐมพยาบาล

หมวดที่1 หมวดทั่วไป

จำนวนและสัดส่วน คณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงาน(คปอ.) -ลูกจ้าง50-90คน คณะกรรมการไม่น้อยกว่า5คน -ลูกจ้าง100-499คน คณะกรรมการไม่น้อยกว่า7คน -ลูกจ้าง500คนขึ้นไป คณะกรรมการไม่น้อยกว่า11คน

ข้อบังคับและคู่มือว่าด้วยความปลอดภัย ต้องจัดให้มีการอบรม และฝึกปฏิบัติ

ขอบเขตของกฏหมายและการบังคับใช้

14.กิจการอื่นตามที่กระทรวงแรงงานกำหนด

13.สำนักงานที่ปฏิบัติงานประกอบกิจการ

12.สถานปฏิบัติการทางเคมีชีวภาพ

11.สถานบริการบันเทิง

10.สถานตรวจสอบกายภาพ

9.สถาบันทางการเงิน

8.สถานพยาบาล

7.ห้างสรรพสินค้า

6.โรงแรม

5.จำหน่ายน้ำมันเชื้อเพลิง

4.การขนส่งสินค้าทางบก ทางน้ำ

3.การก่อสร้าง

2.การทำ ผลิต ประกอบ

1.การทำเหมือง

งานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เกี่ยวกับการควบคุมสุขภาพอนามัยของผู้ประกอบอาชีพการงานให้มีสภาวะสมบูรณ์ดีทั้งทางกายและจิตใจ

กฏกระทรวงหลักเกณฑ์/วิธีการตรวจสุขภาพของลูกจ้างและส่งผลตรวจแก่พนักงานแรงงาน พ.ศ.2547

-เมื่อเข้าทำงานภายใน 30วัน ครั้งต่อไปปีละครั้ง -ผลตรวจสุขภาพปกติให้แจ้งลูกจ้างภายในระยะเวลา 7วัน หลังทราบผล -ผลตรวจสุขภาพผิดปกติให้แจ้งลูกจ้างภายในระยะเวลา 3วัน หลังทราบผล

กฏกระทรวงกำหนดอัตราน้ำหนักที่ลูกจ้างทำงานได้

20 kg. สำหรับเด็กผู้หญิง 15-18ปี 25 kg. สหรับผู้หญิง 25 kg. สำหรับเด็กผู้ชาย 15-18ปี 55 kg. สหรับผู้ชาย

2554 พระราชบัญญัติความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554

บทลงโทษตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยพ.ศ.2554 มาตรา53 นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามมาตราที่กำหนดกฏกกระทรวงแรงงานออกมาตรา8 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1ปี หรือปรับไม่เกิน400,000บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

มาตรา66 ผู้ใดฝ่าฝืนหรือกระทำ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 2ปี หรือปรับไม่เกิน800,000บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

วัตถุประสงค์ของกฏหมาย -เพื่อใช้เป็นมาตรการควบคุมมิให้มีการละเมิดสิทธิซึ่งกัน -เพื่อใช้เป็นแนวทางในการป้องกันและวางแผนเกี่ยวกับการบริหารจัดการ -เพื่อใช้เป็นมาตรฐานขั้นต่ำในการป้องกันอุบัติเหตุและโรคที่เกิดจากการทำงาน -เพื่อให้เป็นพื้นฐานในการให้ความรู้อบรมเพื่อปลูกฝั่งทัศนคติ

2462 ประเทศไทยเข้าร่วมเป็นสมาชิกองค์การแรงงานระหว่างประเทศ(ILD) International Labour Organization