En busca de las Competencias Directivas by Pablo Cardona

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Tipos de Pensamiento

door Alefredegar Castillo

el conocimiento como fenomeno de estudio

door ELENA PACHECO

ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES DE LA CONTADURÍA PÚBLICA

door LAURA CAMILA SANCHEZ CORTES

“Relación entre epistemología y pedagogía como disciplinas humanísticas, afines y complementarias en el proceso de la construcción del saber y el conocimiento”.

door jose villamizar

En busca de las Competencias Directivas by Pablo Cardona

¿Cómo desarrollar competencias Directivas?

Actitudes positivas

Gestión de tiempo

Conocimiento a través de nuevos datos

Características innatas

Las competencias son comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función. Las competencias son objetivas en cuanto que tienen consecuencias externas, pero son también subjetivas en cuanto que la percepción de las mismas depende del observador.

Coaching: dirección por competencias

Trabajar junto a una persona con alto grado de la competencia buscada

Aumentar la responsabilidad de la propia función

Cambiar de función de un puesto a otro

Asumir la responsabilidad de una misión

Resolver una situación problematica

Poner en práctica nuevo proyecto

Colaboradores

Mtro. Alejandro Díaz González

Dr. Pedro Aguilar Díaz

Mtro. Javier Rosales Carreño

Definición y Tipos de Competencias

Eficacia Personal

Competencias Directivas

Competencias Empresariales

Intratégicas

Estratégicas

Competencias Técnicas