Modelos que Informan el Analisis

Meer zoals dit

Satisfacción Laboral y Desempeño

door Carlos Erazo

Técnicas y procedimientos para la terapia pulpar

door JUAN DAVID TORRES

Términos y Definiciones de la NTC ISO 14001: 2015 y modelo PHVA

door Yulisa Paola MARTINEZ MEJIA

M2 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SISTEMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA

door UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

Capacidad de Participar

cuerpo,mente,espiritu

modelos en t.o

Persona - Ambiente

ambiente

persona

ocupacion

- Voluntad - Habituación - Medio Ambiente

El OPM y el Análisis de la Ocupación

Modelos de análisis

Modelo Kawa

Modelo Kawa y el Análisis de la Ocupación

Contexto Social y Físico

Relación Persona-Grupo

El Yo en el Contexto

Relaciones No Independientes

Siglo XXI

Japón

CMOP-E Modelo Canadiense de Desempeño Ocupacional y de Participación

CMOP-E y el Análisis de la Ocupación

Informacion

Satisfacción del Compromiso

-El Autocuidado - La Productividad - El Ocio

Ocupaciones Humanas

Persona (Punto Focal Espiritual)

- Sociales - Culturales - Institucionales - Físicos

Cognitivo, Afectivo y Físico

Éxito en Ocupaciones Significativas

MOHO (Modelo de la Ocupación Humana)

El "Hacer"

- Preservación - Mantenimiento - Desarrollo de Significado - Valor de Los Roles

- Físicos - Sociales - Laborales

Fenómenos Experimentados

Refleja la Practica

La OPM (Modelo de Desempeño Ocupacional)

Desempeño en Ocupaciones

Elementos

Australia

Chapparoj Ranka (1997)

La PEO (Modelo de la Persona, el Ambiente y la Ocupación)

La PEO y el Análisis de la Ocupación

Factores

Terapeuta Ocupacional

Integra

Ocupación

Persona

modelos en terapia ocupacional

OMP

MODELO DE PROCESO DE DESEMPEÑO OCUPACIONAL

AOTA

DOMINIO Y PRACTICA

CIF

INCLUYE MARCO DE REFERENCIA DEL PROCESO DE PRACTICA CANADIENSE

Demandas Externas e Internas

El MOHO y el Análisis de la Ocupación

Desempeño

Compromiso

- Cuerpo - Mente - Espíritu

Interacción Dinámica

El desempeño significativo y compromiso de la ocupación

Modelos que Informan el Analisis

Ambiente

Organización Mundial de la Salud (OMS)

- Percibir - Desear - Recordar - Desempeñar Roles Ocupacionales

Subtema