Классификация конфликтов

Mer som dette

Реформаторская деятельность Петра I

Ved Natalya Kovaleva

Лидерские качества организационного лидера

Ved coolboyfromSanFrancisco coolboyfromSanFrancisco

Дидактические игры

Ved Дарья Глушкова

Воспитательный процесс как система

Ved Marina Zaikova

Классификация конфликтов

по нарушенным потребностям

когнитивные конфликты

идеологические конфликты

конфликты интересов

по наблюдаемости

открытые

скрытые

по воздействию на деятельность

деструктивные

конструктивные

по типу конфликтных технологий

теневые

правовые

социальные

управленческие

по четкости границ

нечеткие, слабоструктурированные

четкие, структурированные

по причинам возникновения

смешанные

объективные

субъективные

по форме

социальная

экономическая

правовая

по функциям

отрицательные

положительные

по характеру разрешения

принудительный

добровольный

по порядку разрешения

внесудебный

постсудебный

судебный

досудебный

по направленности способа разрешения

альтернативные (медиация)

прямые способы

по законности средств разрешения конфликта

незаконные

законные

по средствам разрешения

ненасильственные

компромиссные

насильственные

антагонистичные

по способу разрешения

сотрудничество

компромисс

борьба

уступка

уход

по объектам конфликта

конкурентная позиция

стратегия

доход/прибыль

деятельность

права

статус

активы

ресурсы

по структуре конфликта

модель конфликта

интересы

мотивы

цели

позиции

участники

по охвату (уровню)

глобальный

национальный

региональный

локальный

внутрикорпоративный

по реальности

ложный конфликт

реальный конфликт

по интенсивности (остроте)

жесткий (острый)

средний

мягкий

по жизненному циклу

постконфликтный период

конфликтный период

предконфликтный период

по стадии

завершение

разрешение

развитие

возникновение

по направленности охвата

горизонтальные

вертикальные

внутренние

менеджмент среднего звена

руководство

внешние

др.

местное сообщество

кредиторы

АУ

по характеру участников

межгрупповой

между личностью и группой

межличностный

внутриличностный

по уровню участников

работники

менеджеры среднего звена

топ-менеджеры

совет директоров

миноритарные акционеры

мажоритарные акционеры

общее собрание акционеров

стейкхолдеры

по типу агентского конфликта

Agent–Agent

модель V

модель IV

модель III

модель II

модель I

Principal–Principal

Agent–Shareholders

Principal–Shareholders

Principal–Agent