ภาวะผู้นำกับการจัดการ

Mer som dette

สถิติพื้นฐาน และการเก็บรวบรวมข้อมูล

Ved Pattayanee Sangkhanukit

Foundation of Research (ความรู้พื้นฐานของการวิจัย)

Ved Torfun chuaychoo

ความรู้พื้นฐานของการวิจัย (พื้นฐานการวิจัย)

Ved อัยนาอ์ เจริญฤทธิ์

ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมทางการศึกษากับแรงจูงใจในการเรียนของนักศึกษาชั้นปีที่ 1 สำ

Ved Nut Sopanat

ภาวะผู้นำกับการจัดการ

ประสิทธิภาพของผู้นำ

ผู้นำแบบมุ่งความสัมพันธ์หรือมุ่งคน

ผู้นำแบบมุ่งงานและมุ่งความสัมพันธ์

ผู้นำแบบมุ่งความสัมพันธ์

มีความเห็นใจผู้บังคับบัญชาของตน เห็นใจ รักใคร่กลมเกลียวสมาชิกในกลุ่ม

ผู้นำแบบมุ่งงาน

มีความต้องการที่จะให้กลุ่มของตนทำงานลุล่วงอย่างมีประสิทธิภาพ

ความหมายของภาวะผู้นำ

สมคิด บางโม

ผู้นำองค์การใช้อิทธิพลให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ร่วมมือกันปฎิบัติในหน้าที่

สมพงษ์ เกษมสิน

การใช้อิทธิพลต่อผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อบรรลุผลตามเป้าหมาย

กิตติมา ปรีดีดิลก

บุคคลมีอำนาจจูงใจให้คนอื่นปฎิบัติตาม

จอร์จ เทอร์รี

กิจกรรมเกี่ยวกับการสร้างอิทธิพล เพื่อให้เกิดความพยายาม

แฮโรลด์ คูนตซ์

การสร้างอิทธิพลเพื่อให้เกิดความสำเร็จ

แบบของภาวะผู้นำ

แบบภาวะผู้นำตามแนวคิดสมัยใหม่

ภาวะผู้นำแบบให้ความสำคัญต่อคน-ต่อการผลิต

ภาวะผู้นำแบบมุ่งงาน-มุ่งความสัมพันธ์

ภาวะผู้นำแบบสถาบันมิติ-บุคลามิติ

แบบของภาวะผู้นำตามแนวคิดดั้งเดิม

พฤติกรรมของผู้บริหาร

แทนเนนและชมิดท์เชื่อว่า การตัดสินใจเลือกแบบผู้นำให้เหมาะกับสถานการณ์

ตั้งเกณฑ์การพิจารณามี 4 แบบ

พิจารณาจากลักษณะและวิธีการใช้อำนาจ

พิจารณาจากการใช้อำนาจควบคุม

พิจารณาจากลักษณะการทำงาน

พิจารณาจากสถาณการณ์

สถานการณ์กับประสิทธิภาพของภาวะผู้นำ

เฟรด ฟีดเลอร์ แบ่งเป็น 3 สถานการณ์ ที่มีอิทธิพลต่อบทบาทผู้นำ

อำนาจของตำแหน่ง

โครงสร้างของงาน

ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำกับสมาชิกกลุ่ม

ความหมายของผุ้นำ

หัวหน้า

บุคคลหนึ่งในกลุ่มที่ได้รับมอบหมาย ให้มาเป็นผู้นำของกลุ่ม

ผู้นำ

สามชิกของกลุ่มที่มีอิทธิพลมากที่สุด ต่อคนอื่นๆในกลุ่ม

ทฤษฎีภาวะผู้นำ

ทฤษฎี 3 ปัจจัย

ความต้องการแบบพฤติกรรมและเป้าหมายของกลุ่ม ความสัมพันธ์ต่างๆเป็นตัวกำหนดภาวะของผู้นำ

แรงจูงใจ

ความคาดหวังของผู้ตาม

สถานการณ์

ทฤษฎีปฎิสัมพันธ์และความคาดหวัง

เน้นเรื่องกลุ่มบุคคลเป็นสำคัญ ภาวะผู้นำขึ้นอยู่กับพฤติกรรมของกลุ่ม

ทฤษฎีผลกระทบระหว่างบุคคล และสถานการณ์

ลักษณะของผู้นำต้องมีความสัมพันธ์กับสถานการณ์ สถานการณ์จะเป็นตัวกำหนดลักษณะที่จำเป็นต่อความสำเร็จของผู้นำ

ทฤษฎีคุณลักษณะของผู้นำ

ด้านกายภาพ สังคมและบุคคลิกภาพ

ทัศนคติด้านมนุษยสัมพันธ์

แรงจูงใจที่ต้องการ

ความสามารถ

ความฉลาด