CULTURA ORGANIZACONAL

Mer som dette

Protocolo y Etiqueta

Ved Edgar Riveros

HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ved William Tellez

COMPONENTES DEL SISTEMA EDUCATIVO

Ved martha patricia

Gestión de Riesgos y Marcos de Referencia

Ved Tania Huerta

CULTURA ORGANIZACIONAL.

Origen de pautas culturales.

Sistemas Formales:

Procedimiento.

Normas.

Politicas.

Sustento Politico:

Objetivos.

Sistemas formales.

Politicas de la empresa

Creencias del propio Grupo Social:

Pautas culturales generadas internamente.

Referencias:

Sectiorales.

Conductas o practicas.

Institucionales.

Valores propios de las organizaciones.

Profesionales.

Creencias y Valores.

Regionales.

Pautas Culturales.

Nacionales.

Relaciones Laborales.

Factores:

Historicos.

Sociológicos

Interacion de individuos.

Como activo.

Japones.

Calidad

Funcionalidad.

Norteamericano

Fuerte Influencia.

pensando en cultura Organizacional.

Otros sombreros

Modelo desarrollo organizacional.

Modelo técnico-económico

Sombrero azul.

Control abarcativo de los otros pensamientos.

Sombrero negro.

Lado oscuro.

Lógicos negativos.

Sobrero Rojo.

Sentimientos.

Emociones.

Sombrero Amarillo.

Optimista

Constructivo.

Positivo.

Sombrero Verde.

Creatividad para encontrar nuevas perspectivas e ideas.

Sombrero Blanco.

Pensamiento Neutral y Objetivo

Funcionalidad Y Fortaleza.

Razones para cambiar una cultura:

Ético-Sociales.

Normativo-Legales.

Optimizadoras.

Estrategicas.

Fortaleza:

Subtema

La amplitud.

Grado de presión.

Funcionalidad:

Valores de Sostenibilidad.

Identidad organizacional.

Creencias Compartidas y Legitimas.

Integración de procesos internos.

Relaciones publicas.

Niveles de cultura orgaizacional.

Presunciones Basicas.

Valores.

Artefactos y Creaciones