CULTURA ORGANIZACONAL

Mais informações

Capacidades, potencialidades y aspiraciones personales. Establecimiento de metas y compromiso con su realización

por EMMANUEL Avilez

Características del ser social y el ser individual.

por SALINAS HERNANDEZ SALINAS HERNANDEZ

La cultura escolar: Aproximación a un concepto complejo

por Dulce Ponce

ley 711 del 2001

por tania quintero oviedo

CULTURA ORGANIZACIONAL.

Origen de pautas culturales.

Sistemas Formales:

Procedimiento.

Normas.

Politicas.

Sustento Politico:

Objetivos.

Sistemas formales.

Politicas de la empresa

Creencias del propio Grupo Social:

Pautas culturales generadas internamente.

Referencias:

Sectiorales.

Conductas o practicas.

Institucionales.

Valores propios de las organizaciones.

Profesionales.

Creencias y Valores.

Regionales.

Pautas Culturales.

Nacionales.

Relaciones Laborales.

Factores:

Historicos.

Sociológicos

Interacion de individuos.

Como activo.

Japones.

Calidad

Funcionalidad.

Norteamericano

Fuerte Influencia.

pensando en cultura Organizacional.

Otros sombreros

Modelo desarrollo organizacional.

Modelo técnico-económico

Sombrero azul.

Control abarcativo de los otros pensamientos.

Sombrero negro.

Lado oscuro.

Lógicos negativos.

Sobrero Rojo.

Sentimientos.

Emociones.

Sombrero Amarillo.

Optimista

Constructivo.

Positivo.

Sombrero Verde.

Creatividad para encontrar nuevas perspectivas e ideas.

Sombrero Blanco.

Pensamiento Neutral y Objetivo

Funcionalidad Y Fortaleza.

Razones para cambiar una cultura:

Ético-Sociales.

Normativo-Legales.

Optimizadoras.

Estrategicas.

Fortaleza:

Subtema

La amplitud.

Grado de presión.

Funcionalidad:

Valores de Sostenibilidad.

Identidad organizacional.

Creencias Compartidas y Legitimas.

Integración de procesos internos.

Relaciones publicas.

Niveles de cultura orgaizacional.

Presunciones Basicas.

Valores.

Artefactos y Creaciones