La carta notarial

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Ved sebastian pulido

CARRERA ADMINISTRATIVA

Ved jose joaquin celis gutierrez

Nomina.

Ved María Camila Wilches Parra

Adición y Sustracción de números naturales

Ved DEISY MABEL GUERRERO ARIZA

La carta notarial

RAMAS PRINCIPALES

Descripción: La carta notarial es un documento legal utilizado para comunicar o exigir algo de forma oficial y certificada.

Emisión: La carta es emitida por un notario público competente quien certifica la veracidad del documento.

SuObjetivo: Notificar hechos o actos legales, como el cumplimiento de un contrato, deudas, o cualquier requerimiento formal.btópico

Desventajas o limitaciones

Limitaciones de uso

No todas las situaciones pueden ser formalizadas mediante una carta notarial.

El proceso de emisión puede tardar algunos días, dependiendo de la carga de trabajo del notario.

Costo

Los servicios notariales pueden ser costosos, dependiendo del tipo de trámite.

Requisitos

Contenido

Consecuencias legales

Requerimiento o solicitud

Exposición calar de los hechos

Datos del destinatario

Dirección

DNI

Nombres

Datos del remitente

Dirección

DNII o RUC

Nombres completos

CINCO CONSEJOS

Opción

El remitente no esta obligado a dar una respuesta, salvo que se haya establecido.

Copia

Algunas notarias solicitan quNIe entregue una copia simple de su DNI.

Papel

tiene que presentar la carta en original y dos copias.

Tiempo

La carta debe poner el plazo que tiene e remitente para cumplir.

Datos

La carta debe tener su nombre, la del destinatario y la dirección

Beneficios de la Carta Notarial

Relevancia en Litigios: Se utiliza en procedimientos legales como prueba de que un hecho o acto fue notificado de manera oficial.

Formalidad: Los actos o acuerdos registrados en una carta notarial tienen mayor formalidad y seriedad.

Prueba Legal: Tiene valor probatorio ante tribunales y autoridades.

Seguridad Jurídica: La carta notarial ofrece certeza jurídica al acto o acuerdo notificado.

Para que sirve la carta notarial

Se recurre a este documento cuando no se cumplan los contratos de prestaciones.

Para tratar temas laborales, como en de despido.

A la hora de dar de baja algun servicio, en cuyo caso para evitar conflictos.