Projet

Mer som dette

Ressources Humaines

Ved Ran Mendrika

Etat des lieux du numérique 2017

Ved Pedro Le Scouarnec

Gendarme

Ved Pierre Fromentin

Presentation des participants ITyPA3

Ved Marco Bertolini

Problématiques

Comment l'entreprise Popayan peut-elle arriver à recruter plus facilement ?

Grâce aux sites Facebook et Twitter

Grâce à des avantages sociaux tels que des tickets restaurants.

Grâce à des primes d'intéressent ou d'ancienneté

Comment améliorer les conditions de travail et la sécurité ?

Grâce au recrutement d'une personne supplémentaire.

Grâce à la formation pour prévenir et éviter les accidents.

Comment motiver les salariés ?

Grâce à l'instauration de pauses régulières.

Grâce à une rémunération fixe et variable.

Groupe de projet RH

Brainstorming

Café Popayan