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Tipos

Proactivo

Mejora

Reactivo

Defensa

VOLUNTARIAMENTE

Objetivos

Disminuir costos de personal

Salvar la empresa en crisis

Aumentar el rendimiento del personal

Subtema

Cross y Travaglione (2004)

Downsizing

Competitividad

Ajuste de plantilla empleados

Rediseño de la Organización

Estrategia

Reducción de la Organización

Rediseño

Trabajo

Procesos

Costos

Tamaño

Herramienta

Lucha por

Tecnología

Innovación

Mercado

Permanencia

Surge años 80

Lograr Permanencia

Combatir competencia

Necesidad recorte de personal

Empresa EEUU

Tendencias Administrativas Gerenciales

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Roles, Responsabilidades y Autoridades en la Organización

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Liderazgo y Compromiso