Tarefa 2 G 2

Więcej takich

visão do brasil no plano espiritual

przez raony araujo

Base Comum Curricular de Palhoça

przez Ariane Da Silveira Ferreira

CTSY VALORES

przez Elizabeth Ramírez Guzmán

EQUILÍBRIO ECOLÓGICO

przez Alessandra Souza

0

1280 × 482

Atingir continuamente resultados consistentemente melhores em termos de Satisfação do Consumidor com nossos produtos e serviços. Processos e pessoas têm sido e sempre serão a chave para conseguirmos estes resultados.

Ser a empresa líder mundial na avaliação do consumidor em produtos e serviços automotivos.

Somos uma família global e diversificada, com legado histórico do qual nos orgulhamos e estamos verdadeiramente comprometidos em oferecer produtos e serviços excepcionais, que melhorem a vida das pessoas.

* Inspiração e vivência cristã * Fé fraternidade e serviço * Escola em pastoral * Solidariedade * Ética, cuidado e zelo * Sustentabilidade * Inclusão e respeito à diversidade * Serviço educativo a pobres * Excelência nos processos * Competência * Novas tecnologias * Avaliação contínua * Comunidade Educativa * Participação e diálogo * Gestão eficaz e eficiente * Inovação pedagógica e acadêmica * Cidadania * Formação continuada * Família * Subsidiariedade * Investigação científica * Dimensão vocacional

Queremos consolidar-nos em uma Rede de Educação cristã reconhecida por sua excelência.

A Rede La Salle propõe-se formar cristã e integralmente as crianças, os jovens e os adultos, mediante ações educativas de excelência.

Coca-Cola

* Liderança: unir esforços para construir um futuro melhor * Colaboração: potenciar o talento coletivo * Integridade: agir com transparência * Responsabilidade: ser responsável * Paixão: estar comprometido com o coração e com a mente * Diversidade: contar com uma vasta gama de marcas e ser tão inclusivo quanto elas * Qualidade: procurar constantemente a excelência

Está inserida no âmbito do plano de trabalho da Coca-Cola e descreve o que precisa de ser feito para alcançar a máxima sustentabilidade, qualidade e crescimento. Com isso, a Companhia pretende alcançar os seguintes objetivos adaptados a diferentes áreas: * Pessoas: ter um bom lugar para trabalhar para que os trabalhadores se sintam inspirados a dar o melhor de si * Bebidas: oferecer uma variedade de produtos de qualidade que antecipem e satisfaçam os desejos e necessidades dos consumidores * Parceiros: desenvolver uma rede de trabalho para criar valor mútuo e duradouro *Planeta: ser um cidadão responsável que marque a diferença, ajudando a construir e apoiar comunidades sustentáveis * Ganhos: maximizar o retorno para os acionistas mantendo presentes as responsabilidades gerais da Companhia * Produtividade: ser uma organização eficaz e dinâmica

Define o objetivo da Coca-Cola a longo-prazo enquanto Companhia, sendo o critério seguido para alcançar três metas fundamentais: * Refrescar o mundo * Inspirar momentos de otimismo * Criar valor e marcar a diferença

Valores

São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes nos colaboradores e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros.

Visão

É a situação que a empresa deseja chegar (em período definido de tempo).

Missão

É o propósito de a empresa existir. É a sua razão de ser.

O tripé missão, visão e valores de uma empresa são conceitos fundamentais para criação, organização e desenvolvimento empresarial. A partir de sua definição, é possível fazer o planejamento estratégico, direcionar os funcionários e criar laços com os clientes.