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Kategorie: Wszystkie - necessidades - motivação - consequências - comportamento

przez GIOVANNA ROSSATO 3 lat temu

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TEORIA COMPORTAMENTAL

As teorias de comportamento e motivação são fundamentais para compreender a dinâmica do trabalho e a interação entre indivíduos e organizações. A Teoria X e Y de McGregor apresenta duas visões contrastantes sobre a natureza humana:

TEORIA COMPORTAMENTAL

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Fator de motivação: satisfação no cargo

Fator de higiene: insatisfação no cargo

Simon -Homem satisfatório: alcançar a condição que "satisfaça".

Liderança: influenciar as atividades de pessoas no sentido de alcançar os objetivos de uma organização.

LIKERT: centrado no trabalho e no empregado.

AS TEORIAS X E Y, DE MCGREGOR

Teoria Y: As pessoas querem e necessitam do trabalho.

Teoria X: As pessoas são preguiçosas, só trabalham porque necessitam do dinheiro.

explica os fenômenos sociais através do comportamento dos indivíduos e o estudo das causas desses comportamentos.