competencias de los administradores

Mais informações

Pasos para la solución de problemas

por frank frank

ISO 26000

por José Guerrero

GESTION DE RECURSOS HUMANOS

por karen urrea

PATRONES FUNCIONALES MARJORY GORDON (1931-2015)

por Jorge Andres Rios Aguilar

PROCESO ADMINISTRATIVO DEL TALENTO HUMANO

Proceso de retiro

Propósito de brindar al trabajador un retiro digno

Bienestar laboral

Actividades tendientes a la gestión humana de las personas que conforman el entorno familair

Relaciones laborales

Administrar las relaciones con los trabajadores

Evaluación del desempeño

Medir desempeño con respecto a las labores desarrolladas

Compensaciones

Salarios por capacidades y resultados

Estudio de perfiles por competencias

Desarrollo o crecimiento laboral

Administración de la motivación

Proyecto de vida laboral

Proyecto de vida personal

Formacion o capacitación

Evaluación de la formación

Desarrollo y aplicación del plan de formación

Determinación de los objetivos de formación

Análisis de las necesidades de formación

Vinculación

Socialización

Contratación

Selección

Reclutamiento

Análisis y diseño de cargos

Subtema

Diseñar y elaborar manual de funciones del puesto de trabajo

Identificar perfil ocupacional y determinar competencias de cada puesto de trabajo

Recolectar, ordenar y tabular la información de cada puesto

Identificar relacionas entre puestos de trabajo procesos existentes en la empresa

Identificar actividades para cumplir con los objetivos y responsabilidades del cargo

Objetivos y responsabilidades del puesto de trabajo

Identificar la misión y visión