Evaluation de l'activité humaine

Mais informações

itycom

por Olivier alfieri

Qualité de Vie au Travail

por RIPERT Lauréline

Plan d'intervention adapté

por Geneviève Ducharme

Cadre logique de la Branche Participation des membres

por Anaëlle Anaëlle

candidat

Négocient

AVANTAGES

NON IMPOSABLE si versée sur un plan d'épargne

Exonération de charges sociales

Informations sur le bulletin de salaire

Employeur

Evaluation de l'activité humaine

Le coût du personnel

+ COTISATIONS SOCIALES PATRONALES

Cotisations versées à l'URSSAF, aux diverses caises de retraite ...

+ COTISATIONS SOCIALES SALARIALES

SALAIRE NET versé

Indicateurs d'activité et de productivité

PRODUCTIVITE du TRAVAIL

Production réalisée / Quantité de travail utilisée

Taux de ROTATION du PERSONNEL

ANALYSE des MOTIFS d'absence

Taux d'ABSENTEISME

la rémunération collective

L'INTERESSEMENT

à calculer selon l'accord signé

FACULTATIF

LA PARTICIPATION

calcul : formule à appliquer

sinon, FACULTATIF

OBLIGATOIRE si + de 50 salariés

La rémunération individuelle

SALAIRE BRUT

+ PRIMES

+ AVANTAGES EN NATURE (voitures, téléphone, appartement ...)

+ HEURES SUPPLEMENTAIRES

SALAIRE HORAIRE * NOMBRE D'HEURES AU CONTRAT

Le salaire de base

salaire MINIMUM

... ou défini dans la convention collective

... de croissance = SMIC