Teoria X, Y y Expectativas

Mais informações

5. La motivación en el trabajo

por eduardo renteria

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

por FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOS

3. Moduloa

por Jonbus (Magis)

eficiencia, eficacia, efectividad, productividad y calidad.

por Marian Boneth

Para

Recibir lo que se espera del trabajador

Teoria X, Y y Expectativas

Teoria Y

Que la gente le gusta el trabajo

Los trabajadores se comprometen con los objetivos de la empresa

Recibir a cambio mayor recompensa

Douglas McGregor

Expectativas

Que una persona tiende a actuar de una manera concreta según la creencia de que, tras realizar una acción, llegará la recompensa.

Determina el nivel de productividad individual, y depende de tres fuerzas básicas que actúan dentro de cada persona.

Refuerzo y valor

Rendimiento y refuerzo

Esfuerzo y rendimiento

Victor Vroom

Teoría X

La gente le disgusta el trabajo, son perezosa y evitan el trabajo si es posible

debe estar controlada, amenazada y dirigida

Buen desempeño

Buena produccion