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La oferta de talento ha sido limitada.

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Formalismo.

Riggs.

Reglas y racionalidad.

Reclutamiento y ascenso basados en el desempeño.

Responsabilidades especializadas y delimitadas.

Jerarquía.

Forma de personal administrativo asociada a la autoridad legal-racional.

Burocracia.

Max Weber.

Neutral en los valores.

Basada en hechos empíricos.

Sabríamos cómo y cuándo surgieron nuestros tipos de sistemas.

Nos dice por qué se parecen entre sí los sistemas, porque difieren y cuáles consecuencias derivan de estas.

Teoría.

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