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GARANTIZAR EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS PARA OPTIMIZAR LA PRODUCCION DE LA COMPAÑIA

Promover el desempeño eficiente

MANEJO DEL RECURSO PRINCIPAL

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

FUNCIONES DE LA ARH

Despedir empleados

Controlar higiene y seguridad

Garantizar compensaciones correctas

Desarrollar sus carreras y evaluar desempeños

Capacitar y entrenar

Mantener la relación legar/contractual

Reclutar y seleccionar empleados

Topic principal

OBJETIVOS

Personales

Sociaales

Funcionales

Corporativos

Consiste en:

Control de técnicas

Coordinación

Desarrollo

Organización

Planeación