LOS RECURSOS EDUCATIVOS DIGITALES Y SUS MODELOS DE EVALUACION

Больше похоже на это

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS SENA

от Noris Barajas

Entorno de Netflix

от Sebastián López Martínez

8 Tipos de Entrevista Laboral

от Ronald Castro

Los enfoques curriculares son el énfasis teórico que se adopta un sistema educativo y los elementos que constituyen el currículo.

от Moi Villalobos

LOS RED Y SUS MODELOS DE EVALUACION

Sus principales características son: Es interactivo. Los recursos pueden ser re diseñados. Da importancia a lo instruccional. Permite evaluar dentro del proceso de desarrollo del objeto.

Fue desarrollado por Ruiz Gonzales 2006 , este sistema de evaluación permite cotejar el nivel alcanzado dentro de una escala

MODELO ECOBA: Significa evaluación de calidad en los objetos de aprendizaje

Sus características son: Es un modelo interactivo. Es aplicado en repositorios como Merlot y Cloe. Esta basado en el analisis.

Fue desarrollado por NesbistBelferi y Leacocken 2003 este sistema evalua 9 criterios de forma individual o colaborativa

MODELO LORI: Es un instrumento para la valoración de OAS de forma individual o colaborativa.

MODELO LORI:

Es un instrumento para la valoración de OAS de forma individual o colaborativa.



Sus principales características son: Sirve de guía para crear recursos. Valora la efectividad tecnológica, didáctica. Su evaluación va de 1 a 5. El autor del objeto del aprendizaje y usuarios pueden valorar el recurso.

Fue desarrollado por: Fernandez Pumpillon , Dominguez Romero y Arna romero en 2012, esta destinada a la valoración y efectividad tanto tecnológica como didáctica.

MODELO COdA: Significa calidad objetos de aprendizaje es un formulario, con criterios de calidad que sirve de guía para la creación y puntuación de recursos educativos digitales.

Sus características son: Involucra directamente docente y alumno. Evalúa de forma alternativa. Propone 14 dimensiones pedagógicas, basadas en teoría y concepto de aprendizaje. Mide destrezas para medir adecuación y eficiencia frente el trabajo.

Fue desarrollado por Reeves 2000, sujiere tres formas de evaluación cognitiva, desempeño y por carpetas , su evaluación es por medio de criterios de desempeño

MODELO DE REEVES: Busca mejorar la calidad de la evaluación académica tanto en educación presencial como a distancia