Organigramme

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Egalité des chances

Diversité et non-descrimination

égalité professionelle

équilibre

vie privée

conciliation des temps

Vie Professionnelle

Partage et création de valeur

Performance productive

engagement participatif

interressement

Critère de qualité

attentes communes

mise en commun

La santé au travail

les risques professionnels

Qualité de prévention des risques

prévenir les risques

EPI

Optimisation du temps de travail

pauses aménagés

horraire

performance et bien être

Environnement de travail

responsabilisation

travail d'equipe

qualité des taches

ergonomie

locaux adaptés

matériel adapté

relations

sens du travail

Reconnaissance

Prime

possibilité d'évolution

autonomie

Développement professionnel

fléxibilité et sécurité

parcours et compétence

Formation insertion plan carrière

formation

connaitre les valeurs et le fonctionnement

aide à l'insertion

mailleure insertion dans lentreprise

Relation de travail et climat social

Convivialité

participation

dialogue

relation

management

travail

La qualité de vie au travail