Organigramme
Egalité des chances
Diversité et non-descrimination
égalité professionelle
équilibre
vie privée
conciliation des temps
Vie Professionnelle
Partage et création de valeur
Performance productive
engagement participatif
interressement
Critère de qualité
attentes communes
mise en commun
La santé au travail
les risques professionnels
Qualité de prévention des risques
prévenir les risques
EPI
Optimisation du temps de travail
pauses aménagés
horraire
performance et bien être
Environnement de travail
responsabilisation
travail d'equipe
qualité des taches
ergonomie
locaux adaptés
matériel adapté
relations
sens du travail
Reconnaissance
Prime
possibilité d'évolution
autonomie
Développement professionnel
fléxibilité et sécurité
parcours et compétence
Formation insertion plan carrière
formation
connaitre les valeurs et le fonctionnement
aide à l'insertion
mailleure insertion dans lentreprise
Relation de travail et climat social
Convivialité
participation
dialogue
relation
management
travail
La qualité de vie au travail
