GESTION DE TALENTO HUMANO YA LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES

Mer av detta

Análisis Accidente de Trabajo - Enfermedad Profesional de la Ley 1562 DE 2012

av George Rodriguez

INSPECCION PRUEBA Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE PROTECCION CONTRA INCENDIO

av FREDDY ADALBERTO RIVERA BARRIOS

fundamentos de administracion Henry Fayol

av offir diaz

La formación del Estado mexicano

av Julian Ramirez

Es el conjunto de politicas y practicas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos generales relacionados con las personas o recursos

SUBSISTEMAS

PROVICION APLICACION CONTRO DESARROLLO MANTENIMINETO

GESTION DE TALENTO HUMANO YA LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES

CHIAVENATO 2009

URQUIJO Y BONILLA 2008

La remuneración es el retorno monetario a los trabajadores por tu tiempo, su talento, pero sobre todo por su esfuerzo y dar los resultados esperados

GIDSON, IVANCEVICH,DONNELLY Y KONOSPAKE 2007

Es el campo de estudio que se sustenta en la teoría, métodos y principios de diferentes disciplinas, valores, capacidades de aprendizaje de las personas mientras trabajan en grupo

FERREIRO Y ALCAZAR 2005

La satisfacción laboral es un reto para las organizaciones ya que no se ha realizado un estudio que determine o identifique los factores principales por lo que no se puede tener una estrategias

HERLLRIEGEL Y SLOCUM 2009

El comportamiento organizacional es el estudio de personas y grupos en la realidad de una institución y el estudio de los procesos y practicas en el interior de la misma que incide en la efectividad de los individuos los quipos

PALMA 2010

La planificación del recursos humanos reclutamiento seleccion capacitacion y compensaciones

CUESTAS 2010

Conjunto de actividades que ponen en funcionamiento desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para realizar sus objetivos

IBAÑES 2011

Es el proceso administrativo aplicado al crecimiento y conservación del esfuerzo humano son todas las habilidades, las experiencias, el conocimiento que posee el ser humano

CALDERON 2018

El talento humano esta enfocado a la calidad del servicio se harán mas serviciales cuando están satisfechos con lo que hacen

ROMANI, FERRER Y ZUTA 2018

El trabajo en equipo y la satisfacción laboral están asociados significativamente principalmente en los compromisos y coordinación