Gestion des Ressources Humaines

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av Jean-Manuel Biraben

Cours général: Les Ressources Humaines

Chapitre II Les Hommes dans la gestion RH

Section 3: les emplois

l'évolution de l''emplois

les postes

logique de compétence

logique de poste

Section 2: différenciation des statuts

W temporaire

Insertion des jeunes

travail expatrié & impatrié

Temps partagé

télé-travail à distance

W à domicile

W intermittent

Temps partiel

CDD

le CDI

Section 1: effectif dans l'entreprise

l'évolution de l'effectif

la structure de l'effectif

structure de la qualification

pyramide de l'ancienneté

nationalité

sexe

âge

la notion d'effectif

Inscrit

au W

payé

fical

présent

effectif théorique

Permanent

Chapitre I La Fonction RH

section 2: activités de la fonction RH

le conseil à la hiérarchie dans la gestion du personnel

les relations externes

les relations sociales

amélioration des conditions de W

information & communication

le développement social

la formation

gestion des coût du personnel

gestion des RH

administration du personnel

Section 1: 4missions de la fonction RH

mettre en oeurvre la stratégie

favoriser le changement

dévelloper la motivation des salariés

administrer efficacement