Gestion des Ressources Humaines

Mer som dette

L'apprentissage du raisonnement clinique

Ved Bouvet Géraldine

Organisation du think tank L'AvenirJeune

Ved Louis Pierre MORIN

Menuisier

Ved Roland ESPINOZA SUAZO

politique sociale

Ved Bintou bnt 223

Cours général: Les Ressources Humaines

Chapitre II Les Hommes dans la gestion RH

Section 3: les emplois

l'évolution de l''emplois

les postes

logique de compétence

logique de poste

Section 2: différenciation des statuts

W temporaire

Insertion des jeunes

travail expatrié & impatrié

Temps partagé

télé-travail à distance

W à domicile

W intermittent

Temps partiel

CDD

le CDI

Section 1: effectif dans l'entreprise

l'évolution de l'effectif

la structure de l'effectif

structure de la qualification

pyramide de l'ancienneté

nationalité

sexe

âge

la notion d'effectif

Inscrit

au W

payé

fical

présent

effectif théorique

Permanent

Chapitre I La Fonction RH

section 2: activités de la fonction RH

le conseil à la hiérarchie dans la gestion du personnel

les relations externes

les relations sociales

amélioration des conditions de W

information & communication

le développement social

la formation

gestion des coût du personnel

gestion des RH

administration du personnel

Section 1: 4missions de la fonction RH

mettre en oeurvre la stratégie

favoriser le changement

dévelloper la motivation des salariés

administrer efficacement