类别 全部 - emploi - motivation - formation - statut

作者:ANTHONY LANDREAU 12 年以前

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Gestion des Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines

Cours général: Les Ressources Humaines

Chapitre II Les Hommes dans la gestion RH

Section 3: les emplois
l'évolution de l''emplois
les postes
logique de compétence
logique de poste
Section 2: différenciation des statuts
W temporaire
Insertion des jeunes
travail expatrié & impatrié
Temps partagé
télé-travail à distance
W à domicile
W intermittent
Temps partiel
CDD
le CDI
Section 1: effectif dans l'entreprise
l'évolution de l'effectif
la structure de l'effectif

structure de la qualification

pyramide de l'ancienneté

nationalité

sexe

âge

la notion d'effectif

Inscrit

au W

payé

fical

présent

effectif théorique

Permanent

Chapitre I La Fonction RH

section 2: activités de la fonction RH
le conseil à la hiérarchie dans la gestion du personnel
les relations externes
les relations sociales
amélioration des conditions de W
information & communication
le développement social
la formation
gestion des coût du personnel
gestion des RH
administration du personnel
Section 1: 4missions de la fonction RH
mettre en oeurvre la stratégie
favoriser le changement
dévelloper la motivation des salariés
administrer efficacement