LA ORGANIZACION COMO BUROCRACIA

Mer av detta

MAPA CONCEPTUAL SOBRE LEY 266 1996 Y 911 2004 PROFESION DE ENFERMERIA

av Arnold Robles

GESTIÓN CULTURAL

av SANTIAGO SALAMANCA NARVAEZ

La cultura escolar: Aproximación a un concepto complejo

av Dulce Ponce

M1_ELEMENTOS ESENCIALES DE LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL DEL ESTADO:DAÑO ANTIJURÍDICO

av UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

-Sistema de vigilancia, control y sanciones.

-Profesionalización y dedicación.

-Separación entre medios de trabajos y personas.

-Admisión y promoción basado en competencias.

-Rutinas y procedimientos estandarizados.

-Jerarquía piramidal.

-El poder deriva del cargo.

-Comunicación formal.

-División racional del trabajo.

- Normas y reglamentos.

Teoría de la Dimensión

Dominación Legal

Tradicional

Carismática ( Liderazgo)

"MODELO BUROCRATICO"

Características:

WEBER

Difusiones

Madaria (procesos críticos)

Merton (reducción, prioridad y aumento)

Selznick (creación de subunidades)

Gouldner (difusión en circulo vicioso)

LA ORGANIZACION COMO BUROCRACIA

PERSPECTIVA:

Explicativa y Descriptiva

SISTEMA:

Cerrado

ENFOQUE:

Mecanicista y Racional