Плинність кадрів

更多类似内容

Организационное поведение

由Елена Сергеевна

«Информационные и коммуникационные технологии в филологии»

由Ekaterina Pak

Відчуття

由Сергей Касиян

Информационная грамотность и культура

由Мария Кирилловна Аитова

Плинність кадрів

Низька з/п

Неадекватні умови праці

Відсутність системи управління адаптацією

Небажання працівників допомагати одне одному

Відсутність підготовки до адаптації

Особливості корпоративної культури

Використання бюрократичної моделі управління

Підхід до людини як другорядного ресурсу

Традиції, що є в організації

Незадовільні умови праці

Недодержання умов праці

Специфіка технології виробництва

Застаріле обладнання