Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
甘特图软件
Uses
Mind Maps for Education
商业思维导图
用于个人发展的思维导图
思维导图的好处
資源
特点
教育
个人和工作
台式电脑
Video Tutorials
Watch tips and tricks about using Mindomo.
Help Center
Detailed help guide on configuring and using Mindomo.
文章
甚麼是思維導圖?
How to Mind Map?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
What is a Concept Map?
Top 29 Mind Map Examples
定价
登入
注册
Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
甘特图软件
Uses
Mind Maps for Education
商业思维导图
用于个人发展的思维导图
思维导图的好处
文章
甚麼是思維導圖?
How to Mind Map?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
What is a Concept Map?
Top 29 Mind Map Examples
特点
教育
个人和工作
台式电脑
說明
Video Tutorials
Help Center
定价
注册
登入
类别
全部
-
стратегии
-
ресурсы
-
структура
-
управление
作者:
Максим Номоконов
2 年以前
242
Системные основы стратегического менеджмента
開啟
更多类似内容
Интеллект-карта "Кейс-метод"
由Нина Буйновская
Классификация пед. технологий по Фоменко
由Дима Гудков
i-Free knowledge map for new employees
由Nikita Nikov
Теорія держави
由Загребельна Олена
Системные основы стратегического менеджмента
Стили поведения организации на рынке
Предпринимательский стиль
Приростный стиль
Основа организационного развития
Организационная рационализация
Организационное проектирование
Организационные процессы
Развитие
Регрессивное
Нейтральное
Прогрессивное
Функционирование
Ресурсы организации
Информационные ресурсы
Совокупные ресурсы
Финансовые ресурсы
Основные производственные фонды
Материальные ресурсы
Трудовые ресурсы
Жизненный цикл организации
Этап упадка
Этап разработки структуры
Этап формализации и управления
Этап коллективности
Этап предпринимательства
Формы организационного развития
Ориентация
Регламентация
Композиция
Структуризация
Характеристики организации
Необходимость управления
Наличие подразделений
Зависимость от внешней среды
Разделение труда
Вертикальное разделение труда
Горизонтальное разделение труда
Наличие ресурсов
Элементы организации
Формальные и неформальные группы
Совместный труд
Единство целей
Наличие не менее двух человек в группе