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Evaluación del personal

Definición de las exigencias de formación

Consecuencias para las personas

Salud laboral

Empleabilidad: Más seguridad de mantener un empleo.

Satisfacción

Competencia: Multivalencia polivalencia y experticia.

Consecuencias para las empresas

Aumento de la Competitividad

La conflictividad: Disminuye.

La imagen de la empresa

La productividad

La seguridad

La calidad: Las personas tengas las competencias necesarias.

Objetivos y planes estratégicos

Principales elementos de la formación en la empresa

Objetivos y planes estratégicos de la empresa

Acciones formativas de distintos tipos

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Para formar y reciclar a su personal

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