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diseñar estructuras

habilidades

adquirir

transferir

CONOCIMIENTO

crear

trabajadores del conocimiento

crean conocimiento

innovacion en procesos y practicas

nuevos productos y servicios

aprenden de su entorno

procesos y practicas mas eficientes

disciplinas del las organizaciones inteligentes

disciplinas individuales

modelos mentales

capacidad de conciencia

percepciones

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dominio personal

profundizar

aclarar

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compromisos

realidad objetiva

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disciplinas grupales

aprendizaje en equipo

debate

dialogo

pensamiento sistemico

complejidad

comprension compartida

vision compartida

valores

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culturas de las organizaciones que aprenden

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retribucion

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liderazgo

compartir

innovar

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