作者:Jeison Reyes 4 年以前
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Organigrama
8Cs
comunicación
Promove informacion continua y adecuada
carrera
Crear procesos que retengan el talento y desarrollar personal con alto desempeño
compensación
Alinear los resultados con recompensas personales de area o grupales
coaching
Seguimiento, apoyo y retroalimentación que mejore el desempeñó y desarrollo de el personal
cargos efectivos
contar con un diseño de puestos que facilite la cooperación
cultura y clima
Crear valores y promover la seguridad buscando la lealtad y compromiso
conocimientos
Conocimientos o habilidades que garanticen resultados
conductas
modelar comportamientos requeridos para un estilo de liderazgo