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Fase 2. Establecimiento de objetivos

Las ventajas de establecer objetivos de esfuerzo

Impide el conformismo

La organización se esfuerza por lograr el máximo potencial.

Por qué se necesitan objetivos de corto y largo plazo

Los objetivos de largo plazo buscan lograr los objetivos óptimos en un largo plazo

Los objetivos de corto plazo satisfacen expectativas inmediatas.

La necesidad de objetivos en todos los niveles de la organización

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Cuadro de Mando Integral (balanced scorecard)

Contribuye a la empresa a alcanzar los objetivos financieros al vincularlos con los objetivos estratégicos

Clases de objetivo

Objetivos Estratégicos

Se refieren a la posición de marketing y vitalidad competitiva de la compañia

Objetivos Financieros

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Importancia

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Centran los esfuerzos y alinean las acciones

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