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COMMENT ?

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Diminuer burn out

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ERGONOMIE

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POURQUOI ?

Favoriser fidélisation

Mauvaises conditions de travail

Mauvais indicateurs sociaux

Remotiver personnel

Favoriser efficacité Pôle Ressources

QUAND ?

En pleine activité

Où ?

Différents domaines

Services publics

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QUOI ?

Indicateurs sociaux

Bon climat social

Communication interne

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Accidents de travail

QUI ?

Conseil Général