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Problèmes / besoins de l'organisation

Difficultés de recrutement

Contrat d'alternance

Amélioration de l'attractivité de l'entreprise

Mobilité interne

Intérim

Risque sur les chantiers

Rappeler les messages clés au niveau de la sécurité

Planifier une journée dédié à la sécurité

Limiter les travaux extérieurs en cas d'intempéries

Bien respecter les règles de sécurité notamment en portant les EPI quotidiennement

Conflits entre les jeunes et anciens salariés

Investir dans des programmes de formation

Favoriser les échanges et le dialogue

Choisir des candidats en phase avec cet environnement de travail

Charte interne qui définit les obligations de chacuns