¿Qué momentos debemos seguir para aplicar la metodología administrativa?
¿Cuáles son las dimensiones de análisis organizacional?
¿Qué aporta el Análisis Administrativo en las organizaciones?
¿Son SISTEMAS abiertos o cerrados?
VISIBLE Y OBSERVABLE
COMPOSICIONES COMPLEJAS
¿Cómo estudiar el COMPORTAMIENTO de las personas dentro de la organización?
INVISIBLE O NO OBSERVABLE
¿Cuál es la importancia de estudiar el cambio y la innovación en las organizaciones
¿Siempre que innovamos hay cambio?
CAMBIO E INNOVACIÓN
¿Qué función cumple aplicar una METODOLOGÍA ADMINISTRATIVA?
Imagen1
Imagen2Conclusiones: Problema y estrategias de solución
Relevamiento propiamente dicho
Relevamiento preliminar
Presentación investigación: CV. y carta de motivación
PRÁCTICA DE TERRENO
PROYECTO COLABORATIVO
¿Cuál es la importancia del DIAGNÓSTICO?
ESTRUCTURA
Análisis organigrama
visión vertical y horizontal
CULTURA
Observación, entrevista, encuesta
Sistema de comunicación, poder y conflicto
CONTEXTO
Matriz FODA
Complejidad, cambio e incertidumbre
ANÁLISIS DE CASO: AVANCES TECNOLÓGICOS Y SU IMPACTO EN EL GOBIERNO LOCAL
FUNCIONES Y PROCESOS
Ficha Relevamiento Procesos y Flujograma
TALLER DE MICROSOFT VISIO: DISEÑO DE FLUJOGRAMA Y ORGANIGRAMA
OBJETIVOS
Análisis Documental