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Recompensas

Não financeiras

Financeiras

Salários Indiretos

Indiretas

Benefícios sociais

Não - monetários

Monetários

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Alimentação

Assistência médica

Transporte

Bônus

Remuneração extra como bonificação por desempenho

Incentivos individuais

Alinhamento de sistemas de recompensa + estratégia

Lógica Taylorista-fordista

Tem o cargo como base que vai definir a recompensa

Remuneração total

Benefícios

Incentivos saláriais

Remuneração básica

Pagamento por mérito

Desenvoltura da percepção dos funcionários por fazerem esforços a mais

Metas

Individual

Da equipe

Da area

Da organização

Medidas de desempenho