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Vrste angažiranosti
Emocionalna
Nastaje kao želja djelatnika da doprinese organizaciji više nego što se to od njega očekuje.
Transakcijska
Potreba čovjeka da zarađuje za život i da zadovoljava očekivanja svog poslovođe i kolega.
Poboljšava čovjekovu psihu
Zadrživost
Motivacija
Angažman
Gartnerova definicija
Digitalna angažiranost - interakcija čovjeka s digitalnim uređajima
Iskustveni dizajn - odnos igrača s elementima igre
Mehanike video igara - glavni elementi igara
Povijest
1984. Charles A. Coonradt - Igra posla: Kako uživati u poslu jednako kao i u igri?
1980. Thomas W. Malone - Studija intrinzično motivirajućih računalnih igara
1978. Richard Bartle - Multi-User Dungeon
Prednosti
Zabavniji poslovni procesi
Transformacija radnog mjesta
Bolje ponašanje
Svi imaju jednake šanse
Međusobno natjecanje
Inovacija