Igrifikacija

Więcej takich

Model RPK/CMC kompetencije

przez karlo teskera

Model CMC kompetencije

przez Ksenija Dobranic

Sema

przez Darko Terentic

ŠEMA FAKTORA UČENJA

przez dragan dragang

Igrifikacija

Elementi video igara

Traka napredovanja

Ploče s rezultatima

Bodovi

Bedževi

Vrste nagrada

Intrinzične

Nastaju u samom čovjeku

Ekstrinzične

Nagrade koje čovjek dobije od drugih ljudi

Vrste angažiranosti

Emocionalna

Nastaje kao želja djelatnika da doprinese organizaciji više nego što se to od njega očekuje.

Transakcijska

Potreba čovjeka da zarađuje za život i da zadovoljava očekivanja svog poslovođe i kolega.

Poboljšava čovjekovu psihu

Zadrživost

Motivacija

Angažman

Gartnerova definicija

Digitalna angažiranost - interakcija čovjeka s digitalnim uređajima

Iskustveni dizajn - odnos igrača s elementima igre

Mehanike video igara - glavni elementi igara

Povijest

1984. Charles A. Coonradt - Igra posla: Kako uživati u poslu jednako kao i u igri?

1980. Thomas W. Malone - Studija intrinzično motivirajućih računalnih igara

1978. Richard Bartle - Multi-User Dungeon

Prednosti

Zabavniji poslovni procesi

Transformacija radnog mjesta

Bolje ponašanje

Svi imaju jednake šanse

Međusobno natjecanje

Inovacija