RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CON OTRAS DISCIPLINAS
La administración de personal se vincula con diversas disciplinas para optimizar la gestión de recursos humanos y materiales. La psicología contribuye mediante la selección de personal, la capacitación y la reducción de conflictos laborales.
RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CON OTRAS DISCIPLINAS
MATEMÁTICA
Los modelos de la estadística inferencial han significado una gran aportación a la toma de decisiones sobre los recursos humanos.
ECONOMÍA
Los bienes y servicios que son necearios se producen y distribuyen y como pueden aprovecharse mejor los recursos para producir esos bienes y servicios.
DERECHO
Básicamente el derecho a plasmado en sus diferentes ordenamientos los principios que deben regir en las relaciones obrero-patronales.
ANTROPOLOGÍA
La referencia a los conceptos de cultura y subcultura permiten entender mejor algunas formas de comportamiento
SOCIOLOGÍA
cuando se aplican a la organización, aparecen la sociología de la empresa, la psicología industrial, o la sociología de la administración.
PSICOLOGÍA
Seleccion de personal
Entrenamiento y capacitación
Orientación de personal
Test psicológicos
Modelos de actitudes y motivación
Reducción de conflictos
La psicología utiliza métodos científicos para comprender mejor las causas del comportamiento humano
INGENIERÍA INDUSTRIAL
*Dentro del Estudio de Tiempos una aportación que podemos mencionar es que divide la tarea en elementos básicos y se determina el tiempo que se lleva cada una.