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Caracteristicas

Se basa en el conocimiento adecuado del pasado relevante

Tiene en cuenta el entorno político y económico

Es oportuno

Es consistente con las demás áreas del negocio

Usos de los pronosticos en la organizacion

Necesidad de los pronósticos en la organización

Clasificación de los modelos de pronósticos

Según la intensidad de usos de datos

Pronósticos cuantitativos

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Según al marco del tiempo al que atienden

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Elabora un pronostico

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Composición de la fuerza de ventas

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Modelos de planeación de Recursos Humano

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Proceso de la planeación de Recursos Humano

Ventajas

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Condiciones fundamentales de la planeación del R.H

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Objetivos de la planeacion de Recusos Humanos

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