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DIFERENCIA ENTRE EQUIDAD E IGUALDAD

por jean jhordy benito aquino

Morbilidad y mortalidad relacionada con la medicación

por LEONARDO ALFONSO SALAZAR ARECHIGA

Etica Utilitarista según John Stuart Mill

por Leonardo Peña

Hobbes, Locke, Rousseau

por DEISY LORENA ANGULO CANO

Herramientas para promocionar la igualdad entre mujeres y hombres

Planes de igualdad

5 Elementos fundamentales de los planes de igualdad

Se aplican en

Empresas e instituciones privadas

Organismos públicos

Combina medidas de

Transversalidad

Acción positiva

Su uso viene recogido por la Ley 3/2007 para Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Son la hoja de ruta de la igualdad en las instituciones

Presupuestos con perspectiva de género

Al aplicar la transversalidad se detectan

Situaciones de partida diferentes para mujeres y hombres

Esto requiere ajustar los presupuestos para no tratar igual a quienes tienen diferentes circunstancias, lo que cronifica la desigualdad

La estrategia dual

Implica combinar acciones positivas y transversalidad

Esto equivale a combinar medidas de corto, medio y largo plazo

Transversalidad de género

Operan a medio-largo plazo

Logra plantar cara a la discriminación indirecta

Ejemplo

Implica tratar todas las políticas públicas con perspectiva de género

Se consigue preguntándose: ¿Cómo afecta esto a las mujeres?

Acciones positivas

Operan a corto-medio plazo

Se finalizan cuando se corrigen los desequilibrios

Pretenden corregir desequilibrios detectados

Necesidad de acciones positivas