PRINCIPIOS PARA CREAR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Больше похоже на это

comunicaciones satelitales

от juan pablo

Decreto 4747 de 2007

от tatiana fonseca

5. La motivación en el trabajo

от eduardo renteria

mapa conceptual. calidad total

от angeles lopez

PRINCIPIOS PARA CREAR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

PRINCIPIO 4: Claridad perfecta en el CÓMO

Se refiere a si el equipo tiene conocimiento de cómo ejecutarán tal acción

para ello pueden documentar los procedimientos, pues necesitan evaluarlos constantemente para asegurarse de que estén actualizados

PRINCIPIO 3: Claridad perfecta en el POR QUÉ

Se pueden formular las siguientes preguntas:

¿Qué dejaría de pasar si el equipo no existiera?

¿Cuál es la misión del equipo?

Descubrir el por qué, ayudará como recurso de motivación y entrega.

Los fundadores suelen tener la respuesta al "por qué"

PRINCIPIO 2: Claridad perfecta en el QUÉ

Despues de conocer, es importante comunicarlo hasta que este grabada su función

conocer qué es lo que realiza en su organización o empresa

para así poder desarrollarse o potenciar su rendimiento

PRINCIPIO 1: Incluye sólo personas con predisposición y posiciónalas correctamente

Hay que conocer a la persona

sus fortalezas

debilidades

ambiciones

Alguien que desee lograr un objetivo

Personas dispuestas a cometer una tarea

Que este impulsado actuar